为推进人才强企战略，树牢“凭实绩说话、靠能力立身” 的用人导向，9月9日上午，集团公司组织开展投融资部副部长、财务部江北会计核算中心主任岗位公开竞聘工作。

　 此次公开竞聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，前期通过发布竞聘公告、资格审查等规范流程，最终确定符合条件的竞聘人员进入面试。

　 竞聘现场，竞聘者围绕对应聘岗位认识、个人优势及未来发展规划等方面展开陈述，充分展现出自身的专业素养、管理能力和履职能力。随后评委组随机提出问题由竞聘者进行答辩，整个过程严格执行组织人事纪律，集团公司纪委全程监督，确保程序规范、结果公正。此外，本次竞岗在主评委组基础上，首次增设大众评委组，进一步提升了评价的多元性和广泛性。

　 此次竞岗活动不仅为优秀人才提供了展示平台，也进一步强化了集团公司的用人理念，为持续深化干部队伍建设奠定了坚实基础。

　 集团公司党委书记、董事长龙道宁在活动总结中指出，公开竞争上岗是集团公司优化人才选拔机制、激发内生动力的重要举措。他鼓励年轻员工积极把握机会，踊跃参与集团后续各类人才选拔活动，在实践中提升自我，为集团高质量发展贡献智慧和力量。