为进一步夯实基层党建根基,压实党支部书记管党治党第一责任人职责,推动基层党组织标准化规范化建设,11月3日上午,集团召开新任党支部书记任前集体谈话会,为新任支部书记上好履新“第一课”、敲好廉洁“第一锤”、扣好履职“第一粒扣子”。集团党委领导班子成员出席会议,新任各党支部书记参加会议。会议由集团党委委员、副总经理黄勇主持。
会上,集团党委委员、纪委书记陈奉明对新任支部书记提出五点要求:一要提高政治站位,把牢方向“不偏航”,持续强化理论武装,破解党建业务“两张皮”难题;二要扛牢第一责任,管党治党“不松劲”,常态化开展警示教育,抓早抓小、防微杜渐;三要规范权力运行,风险防控“不缺位”,严格执行“三重一大”决策制度,习惯在监督约束下开展工作;四要严守纪律底线,清正自律“不破防”,严守党的六大纪律,落实中央八项规定精神,净化社交圈生活圈朋友圈;五要坚持党建赋能,服务发展“不停步”,找准党建廉政与经营业务结合点,把组织优势转化为企业发展优势。
集团党委书记、董事长龙道宁在最后讲话中指出,本次基层党支部调整优化,是集团落实巡察整改、补齐党建短板、理顺党组织体系的重要举措。针对过去支部设置分散、党员隶属交叉、组织生活开展难等问题,集团按照“便于开展活动、便于教育管理党员、便于发挥作用”原则,按主体、按业务、按属地统筹设置党支部,推动党组织跟着业务走、党员围着攻坚干,落实“一肩挑、两手硬”配置导向,推动业务发展到哪里,党的建设就跟进到哪里。
龙道宁要求,新任党支部书记要尽快转变角色,当好支部 “领头雁”。一要把牢政治方向,做对党忠诚的明白人,强化理论武装,落实“第一议题”制度,把党的领导贯穿企业治理全过程,确保党委决策部署落地见效;二要抓实主责主业,做融合发展的实干人,规范落实各项组织生活制度,设立党员先锋岗、责任区,推动党建与项目建设、市场开拓、风险防控深度融合;三要严抓党员管理,做管党治党的责任人,抓实党员教育监督管理,严把党员发展政治标准,带头执行双重组织生活制度;四要严守纪律底线,做清正廉洁的规矩人,常态化开展廉政教育,重大事项及时请示报告,涵养风清气正的党内政治生态;五要凝聚队伍合力,做团结干事的贴心人,倾听职工诉求,做好思想疏导,发挥支委班子合力,凝聚干事创业强大合力。
龙道宁强调,基层党组织是集团攻坚克难、争先创优的前沿阵地。当前集团正聚力推进“十五五”“5522”战略目标落地,希望各位新任支部书记珍惜组织信任,履职尽责、真抓实干,建强支部堡垒,以高质量基层党建引领保障集团高质量发展。